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招聘要求：-性别：女-年龄：18-30岁-身高：净身高160cm以上-仪容：化妆后形象佳即可
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1.建立社交网络联系：在面试前通过社交网络建立联系，为面试营造友好氛围，增加好感度。
2.存储候选人号码：将候选人号码存入手机通讯录，以便来电时直接识别，提升候选人对KTV的第一印象。
3.发送完整友好的面试邀请：邀请中包含详细职位信息、面试流程、路线指引、紧急联系方式等，增强候选人对公司的好印象。
4.分层文件夹管理
面试流程：根据不同阶段的面试笔记分类管理，定期更新候选人面试进度，确保工作流程的规范性。
5.开放式问题询问：在面试结束时询问候选人是否有未提及但想分享的内容，这有助于收集有用信息，同时提升面试体验。
6.保持联系：在工作到入职前，通过简短消息询问候选人是否有问题，并表示欢迎，让候选人感受到公司的友好。
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